本菲卡对法兰克福比分预测
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  • 衛哲:CEO把人的事做對了,其他就對了

    ?口 述:衛哲 編 輯:楊不悔 來 源:正和島(ID:zhenghedao) 未來的核心:打造強中臺 到底什么是擁抱新技術?以AI為代表的技術3.0是什么?對于企業內部,變化最明顯的是…

    sinomanager-li
    2019年06月12日 18:05
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  • 陳春花:組織如何幫助員工獲取績效?

    來源:春暖花開 作者:陳春花 導語:組織能否經受住考驗,要看它能否讓普通人取得成效。在我看來,組織就是「讓本不能勝任工作的人可以勝任」,這是組織最強大的力量,也是組織最具價值的地方。 …

    sinomanager-li
    2019年06月12日 15:27
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  • 品牌“種草”營銷如何進行?

    內容電商、種草營銷的紅利下,怎樣的內容更能讓消費者種草? MD安瓶精華、植觀洗發水、downy護衣留香珠這些原本從未聽說過的產品,轉眼間就靠“種草”成了人人追捧的網紅產品,獲得了爆發式…

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    2019年06月11日 17:16
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  • 陳春花:如何建立企業與員工的共生關系?

    ?來源:春暖花開 作者:陳春花 技術進步影響組織管理,無論世界500強公司,還是一家小小的初創企業,其組織成員與運行規則都在發生變化。由責任感驅動的上一代與崇尚個性自由的新一代,在快速…

    sinomanager-li
    2019年06月11日 15:38
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  • 卓越的管理者,都掌握這8大管理技巧

    優秀的員工不是天生的,是教育和輔導出來的。 如果有些主管認為培養人才是HR的事情,他們只要用人即可,那么這個概念絕對是錯的。以下,Enjoy: 作者:世維學社 來源:世維學社(ID:S…

    sinomanager-li
    2019年06月11日 10:36
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  • 平安集團CHO蔡方方:平安是如何管理180萬人的

    導讀:平安近十年增速驚人,成長為市值萬億的企業。平安集團CHO蔡方方坦誠地分享了平安戰車的組織架構邏輯,平安愛用什么樣的人,以及如何能有效地對180萬人實現管理。 文章來源:中國企業家…

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    2019年06月10日 16:37
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  • 公司一旦出現這3種人,就危險了

    ?作 者:瑞·達利歐 編 輯:葉開甫 來 源:正和島(ID:zhenghedao) 這期《島上書房》欄目給大家推薦的書,是瑞·達利歐的心血之作——《原則》。 瑞·達利歐是當下全球最大的…

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    2019年06月10日 11:17
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  • 真正的好領導,都能高質量連接所有人

    來源:筆記俠(ID:Notesman) 作者:托馬斯·希伯爾 團隊成立和前進過程中會遇到各種難以預料的挑戰和難題,對此透明溝通?創始人、內在科學研究院創始人托馬斯·希伯爾在近期的演講中…

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    2019年06月06日 15:59
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  • 衛哲:阿里的“藥”雖好,但不一定能治你的“病”

    ?來源:湖畔大學 作者:王元元 今年是阿里巴巴成立20周年,它在過去20年的發展中確實有很多地方值得學習借鑒,很多企業也非常喜歡這么做。但我想提醒大家的是,你們今天看到的是20歲的阿里…

    sinomanager-li
    2019年06月06日 11:10
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  • 阿里巴巴CEO張勇:企業一號位不可推卸的兩大責任

    湖畔大學所有學員,大家都有一個共同的特征,都是企業一號位,或者即將成為企業一號位。我今天和大家分享的話題是,作為企業一號位,什么是你不可推卸的責任? 我把它總結下來是兩件事: 第一、你…

    sinomanager-li
    2019年06月05日 14:52
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  • 陳春花:那些持續存活的企業做對了什么?

    作者:陳春花 來源:春暖花開 導讀:環境的變化、技術的推動,都在對企業發展提出新的挑戰,怎么做才能更加持續穩健地成長?同時怎么做才能具有未來屬性?本文為陳春花教授在第二屆「中國造·隱形…

    sinomanager-li
    2019年06月05日 09:37
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  • Costco 下一個敗走的亞馬遜?

    亞馬遜敗走中國的落寞依舊歷歷在目,它的美國同行Costco卻要來上海落地大陸首店了。 有消息指出,美國付費會員制商店Costco今年要在上海落地第一家店。和做線上付費會員制的亞馬遜不同…

    sinomanager-li
    2019年06月04日 15:24
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  • 你是高效能人士么?高效能人士都有哪些習慣?

    ● 習慣對我們的生活有極大的影響,因為它是一貫的,在不知不覺中,經年累月影響著我們的品德,暴露出我們的本性,左右著我們的成敗。 ● 在日常的生活當中,人們會給你零星的評論,但是不一定代…

    sinomanager-li
    2019年06月04日 14:23
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  • 如何講好一個品牌故事?

    文丨陳曉冬 品牌架構師 這個時代,僅僅有好產品是不夠的,還得會傳播,能用最通俗易懂的方式將企業的故事傳遞給用戶,這是品牌傳播的最終目標。就像你會記住馬云、喬布斯,而后想起阿里巴巴和蘋果…

    sinomanager-li
    2019年06月04日 09:39
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  • 績效管理工具可真多,KPI、OKR、MBO有何不同?

    不必執著于紛繁多樣的工具名稱,只要從自身的基礎和需要出發,也會變得相對簡單。 績效管理是個“古老”的難題,難就難在,盡管在過去的20多年間,工具方法在不斷變化,很多企業也在樂此不疲地追…

    sinomanager-li
    2019年06月03日 16:24
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  • 黃怒波:做企業的最大魅力,是你不知道會死在哪里

    一個人的精神成長史就是他的閱讀史。如何精神挺拔?如何讓一部分人的精神先高貴起來? 今天起,正和島推出“島上書房”專欄。一周一期,精選經典好書,微文大義,助力讀者先行一步,在有限的時間里…

    sinomanager-li
    2019年06月03日 10:28
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  • 判斷管理者優秀與否,不看能力,而是看……

    優秀的管理者到底有什么是別于其他管理者的呢? 答案眾說紛紜,包括行業經驗、專業能力、忠誠度、毅力、解決問題的水平等等…… 但作者卻認為,優秀與否,到了管理者這個層面,不是能力,而是“情…

    sinomanager-li
    2019年06月01日 17:33
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  • 什么樣的管理,能讓90后員工死心塌地?

    ?“不要責怪年輕人,他們會立刻辭職的。”這句臺詞相信大家都聽說過,很多管理者都有過吐槽90后的經歷,主要是認為90后不好管理,太有個性。 但其實,很多創業團隊都是90后、95后團隊,這…

    sinomanager-li
    2019年06月01日 09:53
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  • 真正有效的管理,不在于天賦,而在于……

    人緣好=管理好? “現代管理學之父”彼得·德魯克先生認為:如果我們不能有所成就,就算我們能與人和諧相處,愉快交談,也沒有什么意義。而且,這種“和諧相處,愉快交談”恰恰是惡劣態度的偽裝。…

    sinomanager-li
    2019年05月31日 16:07
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  • 阿里CEO張勇:領導者不能否認人性,但必須要有殺性

    什么是領導力?在阿里巴巴集團CEO張勇看來,企業一號位的兩大不可推卸的責任——商業設計和組織設計。 這也是他近日在湖畔大學對第三期學員講授了領導力課程時發表的主題。 在張勇看來,作為領…

    sinomanager-li
    2019年05月31日 11:29
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CEO專欄

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  • “溝通”問題涉及價值觀

    職業經理人必須要將“跟進”作為一種職場基因來培養,“等待”的心態一定不會讓你在職場有太順利的發展。 之前在國外工作時,我養成了一個“follow up(跟進)”的做事習慣。如果我約好一...

  • 好組織是“軟的”

    盒馬的創新對人的挑戰是巨大的。盒馬是把線上線下、商品、營運、物流、供應鏈、服務等所有緯度合在一起,變成我們的核心競爭力。它是個立體的東西,融在一起的東西,因為融匯在一起,我們才做得跟其...

  • 包凡:如何理解產業互聯網

    中信雙創丨ID:citicstartup 在產業互聯網領域,中國尚且缺乏消費互聯網那樣的高質量開發者/創業者群體,來推動行業迅速發展。 近日,華興資本集團董事長兼CEO包凡在2019貝...

  • 泛娛樂化時代下的教育

    在這個泛娛樂化大行其道的時代,娛樂的觸角已經伸進社會生活的各個領域。教育也難以獨善其身。依我看,過度的娛樂化不僅是一部分人對于教育的誤解,更是缺乏對教育的尊重和敬畏。真正的教育,包括像...

  • 心里要有人,眼里得有活

    復星現在產業很多,在全球已經覆蓋了超過50個國家和地區,員工也很多,在全球有將近7萬名員工,其中一半還是來自海外的。我們怎么做才能調動大家的工作積極性、主動性,才能打造全球一流的產品力...

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