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58同城2019餐飲行業人力資源峰會在京舉行 聚焦服務賦能

2019年06月06日 11:18

6月5日下午,58同城招聘與北京市餐飲行業協會聯合舉辦的“2019餐飲行業人力資源產業峰會”在北京舉行。北京市餐飲行業協會副會長趙申、北京市餐飲行業協會培訓中心主任李巖、北京便宜坊烤鴨集團有限公司副總徐建波、58同城招聘生態事業群品牌市場總監 李洋、58同城招聘研究院院長李妍等餐飲業專家、企業代表參加了本次峰會。

近年,隨著連鎖、加盟等餐飲業態的遍地開花及80、90后創業者的不斷涌入,餐飲行業一直保持著穩定增長。相關數據顯示,僅今年1-4月,全國餐飲收入就達13925億元,同比增長9.3%。在高速發展的同時,如何高效解決招聘及員工培訓、保留問題,成為餐飲業HR工作的重點和難點。餐飲業一直是58同城招聘重點關注的行業類別,現在又正值餐飲招聘旺季,希望能夠通過本次活動,結合自身人力資源研究及餐飲人才儲備優勢,同北京市餐飲行業協會的專家及各餐飲企業代表一道,探討人才招聘理念與方法升級,在當下日趨火熱的人才競爭與業務拓展中贏得先機。

活動現場58同城李洋發表了主題為“從連接到服務打造企業發展的人才引擎”的演講,分享了餐飲市場人才就業現狀以及58同城招聘全方位人力服務戰略,更有來自多個知名餐飲企業的HR高管參加了“新食代 新人才”圓桌論壇。北京便宜坊烤鴨集團有限公司副總徐建波等餐飲企業代表還就核心人才保留、雇主品牌建設等話題發表了演講。

58同城作為生活服務行業領先者,一直致力于滿足用戶多元化的生活服務需求。特別是在招聘細分市場一直在研究創新服務模式,在求職鏈條各環節提供更加高效、精準的匹配,為餐飲企業賦能,奠定了專業、高效的服務標簽。針對餐飲企業招聘難題,一方面不斷完善產品體系,借助推出的“智能求職助手-小聘”、“58直面”、“臨感VR招聘”等智能產品讓求職者深入了解企業環境、薪資福利水平,提升企業與求職者溝通效率;另一方面依托58同城招聘研究院的分析能力,持續發布行業數據,為企業提供更加專業的行業趨勢和求職者心態、偏好等信息,助力企業調整招聘方案,降低招聘成本。

在之后的“得人才 贏先機”環節,58同城招聘研究院院長李妍為與會嘉賓帶來了“數讀餐飲新時代人才招聘”演講并發布了餐飲行業招聘數據,深入描繪了餐飲業招聘趨勢和求職者畫像。數據顯示,從職業類別來看,與人事/行政/后勤、超市/百貨/零售等職業相比,餐飲招聘需求高居招聘熱門職位第二位,需求相當旺盛。

而從區域表現來看,過去一年,北京、上海、廣州等一線及成都、杭州、重慶等新一線城市中,北京地區餐飲招聘需求7個月位居熱門城市第一位,3月、9月最為旺盛;職位方面則是服務員需求最大,為64.35%,廚師/廚師長、后廚等職位為14.89%及8.17%;在薪酬表現上,2018年全國餐飲業支付薪酬呈持續遞增態勢,三季度及四季度平均薪酬分別為6652元、6745元;北京地區各季度支付薪酬則是第一季度最高,平均薪酬為7120元。

如今,互聯網生活服務成長迅速,作為58同城戰略布局的重要分支,招聘業務也不斷向智能化和自動化發展,憑借大數據為餐飲企業良性發展提供強大引擎。

  本文來源: 北國網 責任編輯:sinomanager-li
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